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7月24日，西安地勘院有限公司組織開(kāi)展了2025年新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助新員工全面深入了解企業(yè)發(fā)展歷程、快速融入企業(yè)環(huán)境，切實(shí)提升對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。本次培訓(xùn)以線上、線下相結(jié)合的方式開(kāi)展，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及17名新入職員工參會(huì)。

用心迎新：打造入職“快車道”

為保障新員工培訓(xùn)工作高效推進(jìn)，會(huì)前，公司認(rèn)真組織籌備，各部門協(xié)同配合，為新員工量身定制了內(nèi)容豐富的“入職禮包”。其中，“工作聯(lián)系卡”及“組織機(jī)構(gòu)圖”清晰標(biāo)注了各職能部門的職責(zé)范圍及關(guān)鍵業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人信息，為新員工快速熟悉工作環(huán)境、精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)提供便捷指引；“業(yè)務(wù)辦理指南”以直觀的流程圖形式梳理了公司日常業(yè)務(wù)，成為新員工規(guī)范工作行為的實(shí)用手冊(cè)。此外，禮包中還包含一系列重要的規(guī)范性文件與承諾文書，如廉潔從業(yè)承諾書、安全生產(chǎn)承諾書、入職培訓(xùn)告知書及試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書等。

通過(guò)業(yè)務(wù)指引、暖心提示、流程規(guī)范、制度約束等多維度融合，不僅為新員工搭建起快速熟悉環(huán)境、明確職責(zé)、規(guī)范行為的入職“快車道”，更為其后續(xù)深入學(xué)習(xí)與崗位融入提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

精培促長(zhǎng)：搭建成長(zhǎng)賦能平臺(tái)

培訓(xùn)伊始，公司紀(jì)委書記張近鳳首先對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并全面闡述了公司的發(fā)展歷程與基本概況。她從煤炭勘查、金屬勘查、技術(shù)服務(wù)及轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)體產(chǎn)業(yè)等四個(gè)方面介紹了公司業(yè)務(wù)體系，引導(dǎo)新員工深刻認(rèn)識(shí)公司肩負(fù)的使命與責(zé)任，增強(qiáng)歸屬感與榮譽(yù)感。此外，張近鳳還對(duì)新員工提出了三點(diǎn)期望：一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，將學(xué)習(xí)作為立身從業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)；二是要勇于擔(dān)當(dāng)作為，在野外一線實(shí)踐中積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)；三是要凝聚團(tuán)隊(duì)力量，將個(gè)人發(fā)展融入公司發(fā)展大局，為公司貢獻(xiàn)新力量。

隨后，各職能部門介紹了本部門職責(zé)，讓新員工系統(tǒng)了解公司內(nèi)部的組織架構(gòu)與分工體系。最后，相關(guān)職能部門緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，依次開(kāi)展專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣新員工需求，涵蓋了財(cái)務(wù)制度規(guī)范、保密法律法規(guī)與須知、廉潔從業(yè)紀(jì)律要求、安全生產(chǎn)管理體系以及人力資源核心政策等多個(gè)方面，為新員工構(gòu)建起全方位的認(rèn)知與學(xué)習(xí)平臺(tái)。

此次培訓(xùn)不僅助力新員工快速完成身份轉(zhuǎn)變，更是公司豐富人才儲(chǔ)備、關(guān)切員工發(fā)展的重要舉措。未來(lái)，公司將持續(xù)聚焦“新生力量”的成長(zhǎng)，為其提供廣闊的發(fā)展空間，共同開(kāi)啟企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。